הקושי לבנות כלי מיון תקפים ואמינים, מולידים גישות שונות לניבוי פרופיל המועמד הראוי ביותר. אחת הגישות היא חקר פנומנולוגי של מאפייני העובד...

הייתי בסוף השנה הראשונה בלימודי תואר שני בפסיכולוגיה חברתית, במגמה לייעוץ ארגוני. המגמה רק נפתחה והייתה חדשה ומובילה בארץ. בהמלצת אחד...

דיונים רבים, מאמרים ומחקרים ללא סוף, מתפרסמים שנים אודות כלים המפותחים למציאת התאמה מירבית בין המועמד לעבודה ולמעסיקיו העתידיים. רבים הם...

מועמדים רבים חווים את התסכול של ראיונות עבודה מתמשכים והעדר החלטה מצד הארגון. מנגד, מנהלים בארגונים רבים מחפשים עוד ועוד מועמדים לאותה...

בארה"ב התפרסם סקר מעניין שערכה חברת כוח אדם מהמובילות בתחום ההשמה בבנקאות, אודות ניעות עובדים צעירים ומוכשרים בתחום הבנקאות. הסיבה לעריכת...

במשך שנים נוהגת החברה המערבית להעריץ כוכבי- על בתחומי הטכנולוגיה והפיננסים, בתחומי האמנות והיצירה וקיבלה בהערצה את עלייתם לצמרת. סטיב...

בשנים האחרונות הולך וגובר הקושי לבניית קריירה הולמת לשאיפות אנשים בעיקר בקרב צעירים ומשכילים. הסיבות לכך מגוונות, החל מהתכווצות מקצועות...

"אני לא מרוצה בעבודה, לא כיף לי לא טוב.. אני מרגיש שמגיע לי יותר..." "מה פירוש מגיע לך יותר?" "יותר שכר, רכב יותר טוב, יחס יותר טוב..כולם...

לזלו בוק מגייס עובדים בגוגל, מנה את חמשת השגיאות הנפוצות ביותר במשלוח קורות חיים. בוק פרסם פוסט בלינקדאין שלו ובו מנה חמש שגיאות בסיסיות,...

בעולם שבו המוטו:"עשית ולא פרסמת- לא עשית", טוען דויד צוויג כי בנושא של הבנת האושר והסיפוק העצמי מהעבודה, כדאי ללמוד מהאנשים "הבלתי נראים"...